提到令人兴奋的立场，我们很自然地首先想到的职位的薪酬水平，但现任面对的责任和自由的相同品牌的一个成功的职业生涯的心，结合职位的工资的现任需求我国物流业的10个令人振奋的职位的评估面临的挑战。

兴奋地发表10：物流总监

从职责，后勤主任的物质资源的组织和管理安排的角度来看，保证，物力，以满足组织的要求的前提下，尽可能降低物流成本，减少了占用股票流动性。行业的运作模式后，有一个更好的了解，并能够充分了解业务流程，应该有良好的逻辑思维能力和优秀的计划的能力，只有那些拥有比现任的能力来完成一个工作。然而，由于物流总监的大部分工作只需要一些组织内沟通的团队，而且还因为工作中主要涉及的内容有关的一些材料，因此，工作水平更加可控水平，责任相对较小。从职位的薪酬水平，可以使一个性能上的差异，在全国物流总监的固定收入可以达到15.5万，其浮动工资固定薪酬的9%左右，年度工资总额高达约200万美元的水平。

兴奋后9：生产总监

生产总监是一个非常重要的工作，并承担重要责任的生产周期，以及产品质量控制，因此现任职位要求能够了解生产过程，并根据要求和现有资源，以协调。此外，沟通能力和控制的生产总监，更重要的，因为只有具备这些能力，现任为了发展真正满足生产计划的要求，以确保这项计划的实施，可以很好。类似和物流总监，生产总监的管理职责是相对简单的工作变动，所以工作的薪酬水平不高，约1670万美元的年度固定现金收入的立场，固定薪酬的变化是高于总额约10.8%年薪约20.6万美元。